Blog
Om in een oogopslag duidelijk te maken welk Social Media kanaal het meest oplevert, hebben wij enige tijd geleden de Netwerven Social Recruitment Conversie Matrix® in het leven geroepen. Omdat wij nu veel meer data hebben verzameld, hebben wij ervoor gekozen de matrix nogmaals te publiceren. Deze keer met data van 13 grotere corporate recruitmentsites die in de periode Q2 en Q3 van 2011 gemeten. De uitkomst is echter nagenoeg hetzelfde; “LinkedIn is nog steeds heer en meester als het gaat om Social Recruitment”.
Lees verder...
Naast dat we bij Netwerven niet stil zitten met betrekking tot de werkenbij websites, verliezen we Facebook ook niet uit het oog. Vanaf vandaag is het nieuwe Facebookpareltje van Deloitte te bewonderen via Facebook.com/DeloitteNederland
Wat houdt dat nieuwe pareltje in? De bezoeker staat centraal! Wil je een vraag stellen aan Deloitte? Geen probleem! Wil je een video van het Deloitte Youtube kanaal doorsturen, liken en/of mailen naar vrienden? Geen probleem! Virtueel aanwezig zijn op een event van Deloitte? Geen probleem!
De Facebookpagina van Deloitte is uitgebreid met een Youtube-, Mobypicture-, Ustream-, Vraag en Antwoord-, en campagnemodule, hieronder enkele screenshots:
Lees verder...
Het is denk ik wel duidelijk dat we met zijn allen niet meer om social media heen kunnen. Het vinden van iemand zonder Twitter, Facebook, LinkedIn of Google+ profiel wordt steeds lastiger. Ook voor recruitment speelt social media een steeds belangrijkere rol. Maar hoe maak je nou inzichtelijk dat al dat getwitter in de baas zijn tijd ook daadwerkelijk iets bijdraagt aan het (bedrijfs)resultaat?
Hieronder heb ik uiteengezet hoe je dat redelijk simpel voor elkaar krijgt. Gebruik je geen Google Analytics dan heb je even pech, maar loop dan wel even naar je site beheerder en zorg dat hij het als de bliksem installeert.
Lees verder...
Om in een oogopslag duidelijk te maken welk Social Media kanaal het meest oplevert, hebben wij de Netwerven Social Recruitment Conversie Matrix® in het leven geroepen.
In deze matrix zijn LinkedIn, Twitter, Facebook en Hyves tegen elkaar afgezet. Deze sociale netwerken zijn op basis van aantal bezoeken aan de recruitmentwebsite en het aantal geopende sollicitatieformulieren in een matrix gepositioneerd. Met andere woorden: we zien hier de conversiepercentages per sociaal netwerk, van bezoek naar intentie tot sollicitatie.
Lees verder...
Eerder schreef ik al over het inzichtelijk maken van Social Media verkeer met Google Analytics, vandaag gaan we een stapje verder. Binnen recruitment kan je inmiddels niet meer om Social Media heen. Er zijn maar weinig recruiters niet actief op LinkedIn of Twitter. Maar wat voor effect heeft al dat getweet, geshare en gelink nu echt op je kandidatenstroom? Netwerven is een van de gelukkigen die alvast mag spelen met een nieuwe Google Analytics functionaliteit.
Lees verder...
Sure we can. And yes we did. Vandaag lanceert Netwerven het grondig aangepaste recruitment blog van TNT Post. Een paar weken geleden vroeg TNT ons het blog naar een hoger plan te tillen. Naast het toevoegen van een evenementenkalender, video’s (Youtube koppeling), vacatures en recruiterprofielen, is het design aangepast en zijn er verschillende social media koppelingen toegevoegd. Natuurlijk is het blog ontwikkeld op basis van een opensource CMS. Bekijk het resultaat op www.tnttalk.nl.
Lees verder...
