Twitter is als sterk opkomend en populair communicatiekanaal al breed uitgemeten in heel veel media. Voor recruitment is het tegenwoordig vaak de vraag of Twitter goed ingezet kan worden om personeel te werven. Vanmorgen zette ik mijn idee daarover al uitgebreid uiteen op HRlog.
Journalisten vragen zich duidelijk ook af wat Twitter voor recruitment kan betekenen en wanneer je op zoek gaat naar meningen en informatie over innovatieve recruitmentkanalen dan kom je blijkbaar al snel uit bij Netwerven uit. Dat levert op een dag leuke items op waarin naar de mening van Netwerven over Twitter en Recruitment gevraagd wordt:
Business News Radio besteedde aandacht aan de vraag of Twitter interessant is voor werkzoekenden. Daarop reageer ik (Michel) in de uitzending. Het fragment kun je hier terug luisteren.
En Volkskrant Banen stelt in een artikel de vraag of Twitter geschikt is voor de werving van personeel. Daarin komt onder andere Jan Peter van Netwerven aan het woord. Het artikel van Volkskrant Banen is hier te lezen.
