Het einde van 2011 komt in zicht….tijd voor een korte terugblik van het afgelopen Recruitment jaar.
2011 heeft veel uitdaging gebracht in het Online Recruitment Team van Netwerven. Allereerst is Asmara verantwoordelijk geworden voor alle klanten. Eén van deze klanten is Sandd, zij hadden behoefte aan een Interim Recruiter. Asmara heeft voor Sandd 10 maanden alle recruitment taken op zich genomen. Het begon met 2 dagen per week op het hoofdkantoor in Apeldoorn , maar al snel werden de 2 recruitmentdagen omgezet naar 5 dagen voor Sandd.
In mei ben ik in dienst gekomen en kwam Rosalie terug van haar reis uit Australië. Opeens was er weer een volledig Recruitment Team op de been. Asmara werd gepromoveerd tot Recruitment Manager en stuurt ons vanaf dat moment aan.
Deze volledige bezetting kwam op een goed moment. Al snel kwamen er naast de vaste klanten, nog een aantal mooie projecten bij. Essent was daar één van. Zoals je waarschijnlijk in de media hebt gelezen is Essent bezig met de bouw van een nieuwe Energiecentrale in de Eemshaven in Groningen. Netwerven is hiervoor ingeschakeld om online Werktuigkundigen en Maintenance Engineers te werven. Dit project wordt ook in 2012 verder doorgezet.
Voor Nuon in Leeuwarden waren we in een kort tijdsbestek op zoek naar 2x 10 Medewerkers Klantenservice. Naast de online werving hebben we een landingspagina gemaakt en online advertising ( AdWords/ Facebook) ingezet om dit doel te realiseren. Door de inzet van AdWords en Facebook zijn er 21,8% van de sollicitaties binnen gekomen. Inmiddels zijn er twee klassen gestart en zullen we in 2012 ook de werving van Medewerker Klantenservice voor Arnhem op ons gaan nemen.
Naast het feit dat we voor klanten werven, pakken we uiteraard ook de interne werving op. Misschien is het je al opgevallen maar Netwerven is aan het uitbreiden! Het team is afgelopen jaar met een Office Manager, Operations Manager, Projectmanager, Projectmedewerker en twee Recruiters versterkt. Hier zijn we natuurlijk enorm trots op. De werving naar nieuwe collega’s is overigens nog steeds in volle gang……
Vooruitblik 2012
Afgelopen jaar zagen we al dat online advertising succesvol is om als hulpmiddel in te zetten bij de online werving. Wij verwachten dan ook dat we in 2012 steeds vaker online advertising gaan inzetten als ondersteuning voor de online werving.
Verder hopen we dat we in 2012 weer mooie recruitment projecten krijgen en dat het net zo’n succesvol jaar wordt als 2011.
