Laatste recruitment artikelen
Het is denk ik wel duidelijk dat we met zijn allen niet meer om social media heen kunnen. Het vinden van iemand zonder Twitter, Facebook, LinkedIn of Google+ profiel wordt steeds lastiger. Ook voor recruitment speelt social media een steeds belangrijkere rol. Maar hoe maak je nou inzichtelijk dat al dat getwitter in de baas zijn tijd ook daadwerkelijk iets bijdraagt aan het (bedrijfs)resultaat?
Hieronder heb ik uiteengezet hoe je dat redelijk simpel voor elkaar krijgt. Gebruik je geen Google Analytics dan heb je even pech, maar loop dan wel even naar je site beheerder en zorg dat hij het als de bliksem installeert.
Lees verder...
Om in een oogopslag duidelijk te maken welk Social Media kanaal het meest oplevert, hebben wij de Netwerven Social Recruitment Conversie Matrix® in het leven geroepen.
In deze matrix zijn LinkedIn, Twitter, Facebook en Hyves tegen elkaar afgezet. Deze sociale netwerken zijn op basis van aantal bezoeken aan de recruitmentwebsite en het aantal geopende sollicitatieformulieren in een matrix gepositioneerd. Met andere woorden: we zien hier de conversiepercentages per sociaal netwerk, van bezoek naar intentie tot sollicitatie.
Lees verder...
Eerder schreef ik al over het inzichtelijk maken van Social Media verkeer met Google Analytics, vandaag gaan we een stapje verder. Binnen recruitment kan je inmiddels niet meer om Social Media heen. Er zijn maar weinig recruiters niet actief op LinkedIn of Twitter. Maar wat voor effect heeft al dat getweet, geshare en gelink nu echt op je kandidatenstroom? Netwerven is een van de gelukkigen die alvast mag spelen met een nieuwe Google Analytics functionaliteit.
Lees verder...
Diensten
Producten
