Blog
Zojuist is de door Netwerven ontwikkelde Facebook-toepassing van de recruitmentsite van bol.com op Facebook live gegaan. Dat betekent dat de bijna 20.000 fans van bol.com op Facebook met een klik direct toegang hebben tot de vacatures van bol.com. En, wanneer zij een passende vacature vinden, direct kunnen solliciteren zonder Facebook te verlaten.
Lees verder...
Naast dat we bij Netwerven niet stil zitten met betrekking tot de werkenbij websites, verliezen we Facebook ook niet uit het oog. Vanaf vandaag is het nieuwe Facebookpareltje van Deloitte te bewonderen via Facebook.com/DeloitteNederland
Wat houdt dat nieuwe pareltje in? De bezoeker staat centraal! Wil je een vraag stellen aan Deloitte? Geen probleem! Wil je een video van het Deloitte Youtube kanaal doorsturen, liken en/of mailen naar vrienden? Geen probleem! Virtueel aanwezig zijn op een event van Deloitte? Geen probleem!
De Facebookpagina van Deloitte is uitgebreid met een Youtube-, Mobypicture-, Ustream-, Vraag en Antwoord-, en campagnemodule, hieronder enkele screenshots:
Lees verder...
Het is denk ik wel duidelijk dat we met zijn allen niet meer om social media heen kunnen. Het vinden van iemand zonder Twitter, Facebook, LinkedIn of Google+ profiel wordt steeds lastiger. Ook voor recruitment speelt social media een steeds belangrijkere rol. Maar hoe maak je nou inzichtelijk dat al dat getwitter in de baas zijn tijd ook daadwerkelijk iets bijdraagt aan het (bedrijfs)resultaat?
Hieronder heb ik uiteengezet hoe je dat redelijk simpel voor elkaar krijgt. Gebruik je geen Google Analytics dan heb je even pech, maar loop dan wel even naar je site beheerder en zorg dat hij het als de bliksem installeert.
Lees verder...
Eerder schreef ik al over het inzichtelijk maken van Social Media verkeer met Google Analytics, vandaag gaan we een stapje verder. Binnen recruitment kan je inmiddels niet meer om Social Media heen. Er zijn maar weinig recruiters niet actief op LinkedIn of Twitter. Maar wat voor effect heeft al dat getweet, geshare en gelink nu echt op je kandidatenstroom? Netwerven is een van de gelukkigen die alvast mag spelen met een nieuwe Google Analytics functionaliteit.
Lees verder...
Een vlotte/pijnloze bevalling
De bevalling van een kind is nog nooit zo pijnloos geweest, en dat in slechts 4 maanden. Sinds 13 april 2011 heeft ING Investment Management een nieuwe recruitment website; Investment Jobs. De snelle oplevering van de website is met name te danken aan de uitermate goede samenwerking met ING IM. Zij hebben besloten om de besluitvorming omtrent de website bij slechts 2 personen te houden. Daarmee konden knopen snel worden doorgehakt. In totaal hebben we 5 learnings uit dit traject gehaald. Deze zijn onderaan dit bericht te lezen.
ING Investment Management Europe is de Asset management tak van ING Groep. In december 2010 hebben ze ons gevraagd een nieuwe recruitment website te bouwen. De eisen voor de nieuwe website waren als volgt: goed te indexeren door Google, sociale integratie op de website, de site moet aanzetten tot actie en er moeten eenvoudig items kunnen worden aangepast, we hebben daarom ervoor gekozen om de website te bouwen in WordPress. Daarmee is de site tevens geschikt voor IPad en smartphones.
Lees verder...
Lang geleden alweer startten wij met het geven van gratis online recruitment training. Velen vragen zich nog steeds af hoe wij gratis weggeven waar anderen geld voor vragen. Maar vanaf nu doen we er nog een schepje bovenop: wij gaan deelnemers aan onze gratis training betalen. Daarmee bieden we letterlijk de eerste gratis recruitment training die wat oplevert!
Inmiddels hebben al meer dan 300 recruitment professionals de gratis Netwerven training gevolgd. Mede om dat te vieren en om deelnemers te bedanken voor hun bijdrage tijdens de training gaan we vanaf nu betalen om aan de training deel te nemen. Elke training betalen we enkele deelnemers ongeveer 25 euro per uur, uitbetaald in een Google Adwords tegoed ter waarde van 75 euro. Dat levert je als recruitment professional naast een flinke dosis kennis en inzicht dus ook advertentiebudget op.
Gratis deelnemen aan de training en kans maken op betaling is simpel. Bezoek de website www.gratisrecruitmenttraining.nl en volg de 3 stappen.
Lees verder...
Netwerven kijkt regelmatig naar de groei van Facebook in Nederland. Om onze klanten beter te kunnen helpen (bijvoorbeeld met oog op de facebook bedrijfspagina’s die we maken) maar ook om trends en lange termijn ontwikkelingen binnen Facebook in kaart te brengen.
Vandaag een blik op het Facebook gebruik binnen universiteitssteden.
Lees verder...
LinkedIn kondigt op haar blog weer de nodige ontwikkelingen aan die voor bedrijven en recruitment interessant zijn. En de meest interessante nieuwe functie zijn de Analytics voor het Company Profiel. Hiermee zijn eindelijk cijfers inzichtelijk over het bezoek aan het bedrijfsprofiel op LinkedIn.
Lees verder...
Veel mensen hebben een gevoel over de gemiddelde leeftijd van Nederlandse gebruikers op sociale netwerken. “Hyves is voor kinderen”, “Facebook is voor 35+” en meer soortgelijke uitspraken zijn veelgehoord. Maar hoe zit dat nu daadwerkelijk? Om daar een beter beeld bij te krijgen heb ik de cijfers die de sociale netwerken zelf geven uitgeplozen en op een rij gezet.
Lees verder...
Facebook heeft de grens van 3 miljoen Nederlandse gebruikers doorbroken. In een jaar tijd is het aantal Nederlandse gebruikers van wereldwijd het grootste sociale netwerk verdubbeld.
In de door mij bijgehouden aantallen Nederlandse Facebook gebruikers stond de teller vorig jaar (26 oktober 2009) op 1.498.300 gebruikers. Vandaag zijn dat volgens Facebook advertentieprogramma maar liefst 3.112.820 Nederlanders.
Met deze groeiaantallen van Facebook op de Nederlandse markt lijkt het erop dat Facebook ook in Nederland op termijn het grootste sociale netwerk zal worden. Hyves kent vooralsnog meer geregistreerde Nederlandse profielen. Hoe dan ook mag een gebruikersdatabase van 3 miljoen Nederlanders (and counting), die te bereiken zijn via advertising, branding en natuurlijk voor recruitment, niet meer ontbreken in de recruitmentstrategie.
Lees verder...
