Donderdag 10 mei 2012 is in het collectieve geheugen van Netwerven gegrift. Die dag zijn we van ons geloof gevallen. Een beslissend moment in de historie van Netwerven. Vanaf nu hebben wij wat uit te leggen aan onze klanten en ziet onze wereld er opeens anders uit….
Blog
Succesvol 2011 en groei 2012
Het einde van 2011 komt in zicht….tijd voor een korte terugblik van het afgelopen Recruitment jaar.
2011 heeft veel uitdaging gebracht in het Online Recruitment Team van Netwerven. Allereerst is Asmara verantwoordelijk geworden voor alle klanten. Eén van deze klanten is Sandd, zij hadden behoefte aan een Interim Recruiter. Asmara heeft voor Sandd 10 maanden alle recruitment taken op zich genomen. Het begon met 2 dagen per week op het hoofdkantoor in Apeldoorn , maar al snel werden de 2 recruitmentdagen omgezet naar 5 dagen voor Sandd.
Een RoosvanVugtje – #RvV
@roosvanvugt – Wie kent haar niet? Roos en ik (@netwerven) kennen elkaar al jaren, tot wederzijds genoegen. Maar er stond nog een kleine rekening open: uitgerekend ik heb op Twitter “verklapt” dat de Tweetling het levenslicht had gezien.
Dat was een onbewust, incompetente actie, maar met opzienbarende gevolgen: ontploffende tijdlijnen maar vooral onduidelijkheid waarom deze bijzondere mededeling door Netwerven.nl werd gedaan.
Laten we het erop houden dat het een erg vroege tweet was, mijn Android twitter app grote gelijkenissen vertoonde met mijn sms-box en dat het vooral ondoordacht was. En dat terwijl ik mijn 1.000e tweet toch echt wilde gebruiken voor dit speciale moment, maar dan als felicitatie in plaats van aankondiging. Compleet mislukt dus. Ik ging dit nog een keer terugkrijgen.
Gisteren was de dag dat ik haar subtiele wraak en het RoosvanVugt-effect zag….
Verhoog de vindbaarheid van je CV
Tweewekelijks schrijf ik voor de recruitmentsites van ReedBusiness een bijdrage waarin tips voor werkzoekenden aan bod komen. Hieronder het laatste artikel zoals dat onder andere op Elsevier verschenen is.
Informatie over het opstellen van een CV is in overvloed te vinden op het internet. Zelden wordt echter aandacht besteed aan het beter vindbaar maken van een CV. Een goede vindbaarheid van het CV is essentieel om beter zichtbaar te worden voor recruiters en werkgevers. En dus om vaker via het internet voor een baan benaderd te worden.
