Vorige week is een nieuwe service van Netwerven (zacht) gelanceerd: Vacaturebuttons.nl. Met een vacaturebutton onder de vacature kunnen vacatures makkelijk door bezoekers en medewerkers onder de aandacht gebracht worden van hun sociale netwerk via LinkedIn, Twitter, Facebook, Hyves en Google.

Vacaturebuttons.nl wordt nog volop verder ontwikkeld, maar is in de korte Beta tijd voor ons al een succes te noemen. De button is al succesvol overgenomen door o.a. de NVP , Croon elektrotechniek, Superjob.nl, Medjob en Sogyo. En met de aanstaande opname van de button bij alle vacatures op NUwerk geniet de button al snel grote bekendheid!

Wat zijn vacaturebuttons?
Vacaturebuttons kunnen makkelijk en gratis onder elke vacature geplaatst worden en maken het daarmee makkelijker voor bezoekers en werknemers om een vacature onder de aandacht te brengen van hun sociale netwerk via social media zoals Hyves, LinkedIn, Facebook, Twitter en straks ook via Google. Natuurlijk kan er met vacaturebuttons ook nog gewoon een vacature per mail verstuurd worden.

Een vacature wordt met een klik verstuurd via de sociale netwerken:

Statistieken en meer
Hoe vaak de button gebruikt wordt, via welke netwerken de vacatures verspreid worden en hoeveel mensen op de verschillende netwerken weer doorgelikt hebben naar specifieke vacatures wordt in de uitgebreide variant van Vacaturebuttons allemaal inzichtelijk in de statistieken in het klantendashboard. Zo heeft elke klant ook direct zicht op het effect van het gebruik van de vacaturebuttons.

De vacaturebuttons hebben in korte tijd al honderden mensen bij vacatures gebracht van bedrijven die een button hebben opgenomen.

Ik wil ook zo’n button!
Vacaturebuttons zijn makkelijk op te nemen bij vacatures. Hiervoor dient de code op Vacaturebuttons.nl in de website(template) opgenomen te worden. Een webbouwer/beheerder kan dit in een kwartiertje verzorgen.

Daarnaast werken we aan een full-feature button waarmee je o.a. inzicht krijgt in de verspreiding en het aantal kliks via de vacaturebutton. Wil je meer weten over de mogelijkheden, zoals statistieken en buttonbeheer? Neem dan even contact met ons op. 

Van Beta naar 1.0
Zoals gezegd is Vacaturebuttons nog volop in ontwikkeling. Momenteel wordt gewerkt aan opname van Google als kanaal in de button en wordt het beheersysteem en de website verder uitgebouwd. Alle feedback op deze service is natuurlijk van harte welkom. Wij proberen alle opmerkingen en wensen zo snel en goed mogelijk te verwerken in de buttons!

Een sneak peak van de website in aanbouw, die samen met Future500.nl en Edit4u.nl verder ontwikkeld wordt, zie je hier alvast:

Twitter is als sterk opkomend en populair communicatiekanaal al breed uitgemeten in heel veel media. Voor recruitment is het tegenwoordig vaak de vraag of Twitter goed ingezet kan worden om personeel te werven. Vanmorgen zette ik mijn idee daarover al uitgebreid uiteen op HRlog.

Journalisten vragen zich duidelijk ook af wat Twitter voor recruitment kan betekenen en wanneer je op zoek gaat naar meningen en informatie over innovatieve recruitmentkanalen dan kom je blijkbaar al snel uit bij Netwerven uit. Dat levert op een dag leuke items op waarin naar de mening van Netwerven over Twitter en Recruitment gevraagd wordt:

Business News Radio besteedde aandacht aan de vraag of Twitter interessant is voor werkzoekenden. Daarop reageer ik (Michel) in de uitzending. Het fragment kun je hier terug luisteren.

En Volkskrant Banen stelt in een artikel de vraag of Twitter geschikt is voor de werving van personeel. Daarin komt onder andere Jan Peter van Netwerven aan het woord. Het artikel van Volkskrant Banen is hier te lezen.