Enige tijd geleden werden er verschillende panel-onderzoeken gedaan in hoeverre mensen openstaan voor recruitment via Hyves. Omdat de onderzoeksmethode en representativiteit van deze onderzoeken flink ter discussie stonden wilden we bij zelf eens onderzoeken of Hyvers open staan voor benadering via het sociale netwerk.
Marktonderzoek op Hyves
Hyves biedt voor simpel marktonderzoek de mogelijkheid om een poll te banneren net zoals je bijvoorbeeld vacatures onder de aandacht kunt brengen van een gerichte doelgroep. Ondanks dat dit geen wetenschappelijk verantwoord onderzoek is, is het in onze ogen representatiever om een onderzoek direct onder de Hyvers te houden dan de onderzoeken die hiervoor hebben plaatsgevonden. We willen immers een beeld hebben van het percentage Hyvers dat open staat voor recruitment.
Polls op Hyves
In totaal zijn er vier polls gehouden. De eerste poll is gehouden onder 1018 Hyvers in de leeftijd 20 – 50 jaar. Vervolgens zijn er drie polls specifiek gericht op leeftijdsgroepen (20-30, 30-40 en 40-50). De polls gericht op de leeftijdsgroepen werden in totaal 748 keer beantwoord. Met het aantal views per leeftijdsgroep is rekening gehouden met de leeftijdsverdeling op Hyves.
De verdeling van de antwoorden per poll ziet er als volgt uit:
| Antwoord / Poll |
20 – 50 |
20 – 30 |
30 – 40 |
40 – 50 |
| Ja, wanneer ik op zoek ben naar een baan, maar voorlopig niet. |
13,10% |
9,20% |
11,20% |
10,70% |
| Nee, ik sta niet open voor een andere baan en nooit via Hyves. |
17,60% |
11,40% |
11,60% |
18,60% |
| Nee, ik sta wel open voor een betere baan, maar niet via Hyves. |
10,00% |
15,30% |
10,80% |
10,70% |
| Ja, voor een interessante baan kan ik altijd benaderd worden! |
59,30% |
64,10% |
66,30% |
60% |
Antwoordpercentages per poll op de vraag: “Sta jij open om via Hyves benaderd te worden voor een betere / leukere baan?” De volledige antwoordmogelijkheden zijn in de poll te zien.
In elke poll staat meer dan 70% van de Hyvers in principe open voor benadering voor een baan via Hyves. In de leeftijdsgroep 30 – 40 jaar vinden we de grootste bereidheid voor baanbenadering. Maar liefst 75% van de stemmers in deze leeftijdsgroep gaf aan in principe open te staan voor benadering voor een leukere / betere baan.
Voorzichtig recruitment via Hyves
Hyves biedt niet al te uitgebreide mogelijkheden voor het verrichten van onderzoek. Vergeleken met de andere onderzoeken die buiten Hyves uitgevoerd zijn is het idee dat een onderzoek als dit een beter beeld geeft van wat de doelgroep beweegt. Met een bereidheid om benaderd te worden voor een nieuwe baan via Hyves van meer dan 70% wordt duidelijk dat de meerderheid hiervoor open staat. Omdat een aanzienlijk aandeel van 30% niet open staat voor benadering via Hyves en uit dit onderzoek niet bekend wordt wat de Hyver precies onder ‘benaderd worden’ verstaat dienen recruiters voorzichtig te zijn in hun benadering op het netwerk.
Hyves voor marktonderzoek
Met de mogelijkheden die Hyves biedt om een poll in een banner op te nemen en deze te richten op een specifieke doelgroep kan uit het sociale netwerk zeer specifieke informatie over doelgroepen gehaald worden. Niet alleen om te zien of mensen open staan voor recruitmentbenadering maar ook om bijvoorbeeld een specifiek doelgroep te vragen naar de mening over arbeidsvoorwaarden of motivatie om over te stappen naar een nieuwe baan. Polls of onderzoeken binnen sociale netwerken kunnen buiten interessante informatie ook directe marketing voor een vacature zijn en zeer goed helpen kandidaten te identificeren.
