Na succesvolle wervingsactiviteiten voor onder andere Graniet Import en Bremanger Quarry heeft Netwerven “green light” gekregen om op zoek te gaan naar een goeroe in beton, de man die alles weet over productieprocessen en uiteraard ondernemend en innovatief is.

Bontrup Beton Amay is onderdeel van een groep bedrijven die zicht richt op duurzame oplossing voor hoge kwaliteit steen, met een breed toepassingsgebied in de bouwsector. Denk hierbij aan wegenbouw, spoorwegen, beton.

Voor een impressie kun je de volgende websites raadplegen: www.bremanger-quarry.nl;  www.graniet-import.nl;  www.antwerpstoneterminal.be.

De betonfabriek Bontrup in Amay België(Luik) beschikt over meerdere productiehallen, waaronder een eigen modelmakerij en ijzervlechterij. Een computergestuurd productieproces zorgt voor de constante kwaliteit van het betonmengsel, dat door middel van een intern transportsysteem wordt gedistribueerd naar de diverse losplaatsen in de productiehallen. Nadat de betonelementen gereed zijn worden deze opgeslagen op een opslagterrein. Gezien de gunstige ligging kunnen de elementen per schip en vrachtwagen naar de klant worden getransporteerd.

Een gedeelte van de productie is bestemd voor drijvende pontons, een enkele keer worden zelfs onderdelen voor betonnen ornamenten of kunstwerken geproduceerd.

Vacature Plant Manager Beton

Bontrup Beton Amay België is volop in groei en is zich snel gaan ontwikkelen tot een innovatieve betonproducent die in samenwerking met haar klanten prefab betonproducten produceert. Spreekt dit verhaal je aan Reageer dan op de vacature Plant Manager Beton. Heb je vragen of opmerkingen dan kun je deze natuurlijk ook in de reacties kwijt!

Deze week is de kickoff meeting geweest voor de nieuwe recruitmentsite van Heineken Nederland en Netwerven schoof daar ook aan tafel.

Netwerven adviseert Heineken en de technische partijen die de bouw van de nieuwe website realiseren over de vindbaarheid en de content. Een mooie opdracht voor een mooi nationaal en internationaal topmerk.

Met diverse partijen worden de nieuwe arbeidsmarktcommunicatie (“Refresh your career”) en carrièremogelijkheden in een eigentijdse, aansprekende, makkelijk navigeerbare en vooral ook goed vindbare recruitmentsite gegoten. Vanuit Netwerven zullen wij adviseren over zoekmachine-optimalisatie, goed vindbare en heldere content zodat de vacatures en carrièremogelijkheden door de doelgroepen gevonden zullen worden.

We zijn trots om weer een topwerkgever te kunnen ondersteunen en adviseren over de verbetering van het recruitment. De resultaten delen we natuurlijk zodra mogelijk!

Zoals we in een vorige post al hebben aangegeven, is Netwerven.nl gestart aan een pilot samen met Hyves. Na de Deloitte carriere hyve , Croon carriere hyve en de Netwerven bedrijfshyve, staat sinds vandaag ook Achmea IT live met een carriere hyve.

Ook Achmea IT zet hiermee een stap in de wereld van werven via Hyves. De Hyve Carriere van Achmea IT gaat de komende tijd nog verder ingevuld worden met content door Achmea zelf. Verder zullen wij Achmea IT ook verder helpen op het gebied van community building en Hyvertising (adverteren via Hyves).

Mocht je voor jouw bedrijf meer willen weten over Hyves Carriere of werving via Hyves, dan kun je natuurlijk ook altijd contact met ons opnemen.

Voor vandaag heeft Netwerven een dag aandacht van Twearn gekocht. Een leuk initiatief waarin het jonge bedrijf bedrijven een dag in de schijnwerpers zet. Dat heeft een leuke video opgeleverd waarin je een blik krijgt achter de schermen bij Netwerven, de medewerkers en ons kantoor ziet en Jan Peter en Leon meer vertellen over wat wij zoal doen bij Netwerven:

Het seminar Innovatief Recruitment, georganiseerd door NUwerk, Connexys en Netwerven, was een succes. Interessante presentaties over het nieuwe werven waarbij ook de bedrijven zelf (Detailresult en Croon Elektrotechniek) vanuit de praktijk lieten zien wat de nieuwe mogelijkheden op het gebied van recruitment zijn.

De presentaties van het seminar zijn nu ook online terug te zien. Voor als je er bij was en het nog eens wilt terugzien of natuurlijk voor wanneer je het gemist hebt.

Leon Willemsens (Netwerven)

Jeroen Kneppers (Detailresult)

Jan Willem Weijers (Croon Elektrotechniek)

Gisteren was het natuurlijk 1 april en een last-minute-fool van onze kant was gadver-online.com, waar Ad Ver ageert tegen het misbruik van zijn naam door bedrijven. Uit frustratie zou hij de naam van Adver Online op de gevel van het bedrijf veranderd hebben in Gadver Online.

Het lag er (voor Twitteraars) natuurlijk heerlijk bovenop dat het een 1 aprilgrap betrof en het vanuit deze hoek kwam. Adver Online registreerde, doordat het aan de kant van de provider misging met onze aanvraag, CVVinder.nl. Duidelijk naar aanleiding van onze CV zoekmachine CVinder.nl.

We wilden daar ludiek op reageren. Met 1 april voor de deur natuurlijk een leuke kans en Jan Peter knipoogde al naar Adver Online door 31/03 keurig een Netwerven pet bij het bedrijf af te leveren als vooraankondiging. Ik ga er vanuit dat de dames en heren van het prima bedrijf Adver Online er om hebben kunnen glimlachen. Het domein Gadver-online.com staat natuurlijk volledig tot hun beschikking wanneer ze daar interesse in hebben. De bijbehorende Linkedin- en Twitter-accounts zullen worden verwijderd.

Gisteren was de Poken 020 meeting op het Netwerven HQ in Amsterdam en dat was een groot succes. Omdat er op internet al een hoop materiaal te vinden is over de meeting kunnen we een verslag achterwege laten en gewoon makkelijk linken:

- Bright: Poken verovert Nederland (met video)
- Marketingfacts: (video)verslag door Petra de Boevere
- Flickr: Foto’s Anne van Helmond
- Flickr: Foto’s van WinterTime
- Hyves: Foto’s van Netwerver Daphne

Opvallendste of het leukste aan de hele meeting is voor mij het inzicht dat het geeft in hoe krachtig nieuwe media zijn en tegenwoordig ingezet worden.

Poken is in Nederland momenteel een ware hype aan het worden voor early adopters dankzij een paar fans die Pokens vanuit Zwitserland naar Nederland gehaald hebben. Via Twitter is de boodschap over Poken zich viraal gaan verspreiden, via Twitter en netwerksite Ning is de meeting geregeld en vervolgens kan je alles dus terugzien/-lezen en -horen op Flickr, YouTube, weblogs en Twitter.

Voor een bedrijf als Poken natuurlijk gouden marketing waar andere bedrijven zakken geld voor neerleggen. En die waardering bleek ook uit het feit dat de developer op het laatste moment werd ingevlogen. Marketing kan eenzijdig met hoge budgetten, maar met fans en converseren op het sociale web bereik je veel meer voor minder.

Netwerven verzorgt vanaf vandaag een column in de tweewekelijkse nieuwsbrief van nuwerk.nl. In de vandaag verstuurde nieuwsbrief (naar 317 klanten van Nuwerk) de introductie van onze column door Leon Willemsens.

NUwerk.nl is een prachtig voorbeeld van innovatie in recruitment. Nieuws en vacatures vormen een ideale mix om latent werkzoekenden te bereiken. Het zoekgedrag van kandidaten is immers veranderd. Traditionele vacaturesites hebben het nakijken en het houdt niet op. Er komen steeds meer nieuwe manieren om online met de doelgroep in contact te komen. Maar wat werkt wel en wat niet? Netwerven zal in de komende nieuwsbrieven de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van online recruitment voor u behandelen. Korte, praktische tips waar u direct wat aan heeft.
 
Enkele voorbeelden: (meer lezen…)

Michel Rijnders was natuurlijk al bekend bij het recruitmentpubliek als de drijvende kracht achter HRlog. Wat nog niet iedereen weet, is dat Michel deel uitmaakt van de Netwerven crew. Afgelopen zaterdag ging Michel bij Radio Online in debat over privacy, Google en online recruitment. Beluister hier het radiofragment. Reacties uiteraard welkom!

Als innovatief bedrijf binnen (online) recruitment kan Netwerven.nl natuurlijk niet zonder weblog. Zeker omdat we zelf zo sterk geloven in online kennisdeling, de kracht van weblogs om een community op te bouwen en natuurlijk de vindbaarheid en bekendheid van organisaties. (meer lezen…)