‘Jantine, je hebt volgende week een intake bij Amgen in Breda, ok?’ vertelde mijn collega. Het eerste wat ik dacht: Amgen? Nooit van gehoord. Dus eerst  eens even de website uitpluizen en googelen op nieuwsfeiten over Amgen. Daar stuitte ik op zeer verrassende resultaten, die mijn beeld over Amgen ten positieve deed groeien:

Winnaar Scrip Award beste product en meest belovende pijplijn 2009
Amgen veelbelovende pijplijn
De jaarlijkse Amgen Singelloop (video)
De Amgen Oncology Award of Excellence Oncology Nursing 2009
Positieve  resultaten Amgen

En dit zijn dan nog maar een kleine greep uit de google-resultaten!

Ufo-achtig pand in Breda

Gisteren vond de intake plaats op het kantoor van Amgen in Breda. Het was even zoeken, want het gebouw heeft een soort van UFO-achtige uitstraling waar je omheen moet rijden om bij de hoofdingang te komen. Zag er erg high-tech uit!

We hadden de afspraak met Geert-Jan Velings, salesmanager Bone. Geert-Jan werkt bijna 5 jaar bij Amgen in verschillende rollen. Sinds twee maanden is hij verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van het sales-team Bone. Dit salesteam is verantwoordelijk voor het lanceren en bekend maken van een nieuw product tegen bestrijding van osteoporose. Dit medicijn is geheel ontdekt en ontwikkeld door Amgen en een doorbraak in de bestrijding van deze botziekte. Dat Amgen een innoverend en succesvol bedrijf is, wordt bevestigd door het winnen van de Scrip Award voor beste product en de meest interessante pijplijn 2009, een heel mooi resultaat.

Vacature Product Specialist

Geert-Jan is een erg bevlogen en zeer enthousiaste manager, die vol daadkracht het salesteam van 5 product specialisten aan het vormen is. De type mensen met wie hij graag samenwerkt, zijn  deskundig en ervaren binnen de biotechnologie en/of pharmacie. Ze zijn gesprekpartners van medisch specialisten en weten op basis van vertrouwen en resprect het product bekend te maken binnen de branche.

Ik vond het erg bijzonder om kennis te maken met een bedrijf, dat zich inzet voor het bestrijden van diverse ernstige ziekten en daarbij de patient en de wetenschap centraal heeft staan. ‘Continue verbeteren van medicijnen en doorbraken realiseren in de biotechnologie om daarmee patienten nieuwe behandelopties te kunnen geven, is een prachtig vak’, aldus Geert-Jan.

Spreekt dit verhaal je aan en wil je graag collega worden van Geert-Jan? Reageer dan op de vacature Product Specialist Bone . Heb je vragen of opmerkingen dan kun je deze natuurlijk ook in de reacties kwijt!

Twitter is als sterk opkomend en populair communicatiekanaal al breed uitgemeten in heel veel media. Voor recruitment is het tegenwoordig vaak de vraag of Twitter goed ingezet kan worden om personeel te werven. Vanmorgen zette ik mijn idee daarover al uitgebreid uiteen op HRlog.

Journalisten vragen zich duidelijk ook af wat Twitter voor recruitment kan betekenen en wanneer je op zoek gaat naar meningen en informatie over innovatieve recruitmentkanalen dan kom je blijkbaar al snel uit bij Netwerven uit. Dat levert op een dag leuke items op waarin naar de mening van Netwerven over Twitter en Recruitment gevraagd wordt:

Business News Radio besteedde aandacht aan de vraag of Twitter interessant is voor werkzoekenden. Daarop reageer ik (Michel) in de uitzending. Het fragment kun je hier terug luisteren.

En Volkskrant Banen stelt in een artikel de vraag of Twitter geschikt is voor de werving van personeel. Daarin komt onder andere Jan Peter van Netwerven aan het woord. Het artikel van Volkskrant Banen is hier te lezen.

Voor vandaag heeft Netwerven een dag aandacht van Twearn gekocht. Een leuk initiatief waarin het jonge bedrijf bedrijven een dag in de schijnwerpers zet. Dat heeft een leuke video opgeleverd waarin je een blik krijgt achter de schermen bij Netwerven, de medewerkers en ons kantoor ziet en Jan Peter en Leon meer vertellen over wat wij zoal doen bij Netwerven:

Grappig, met een beetje goed een profiel op het nieuwe WebWereld invullen kan je je vacature gratis onder de aandacht van het grote ICT publiek brengen. Zo promoten we nu gratis op de drukbezochte website de vacature voor PHP ontwikkelaar bij Montani.

Natuurlijk is dit gewoon een ludieke guerilla actie die Netwerven onder de aandacht brengt van ICT werknemers en -gevers voor ICT vacatures. We willen natuurlijk niet gaan aanmoedigen Webwereld te gaan spammen!

Vanuit Netwerven hebben we een leuke samenwerking met Reed Business. Op de carrieresites van Reed Business Recruitment verschijnt tweewekelijks een artikel van mijn hand waarin wij schrijven voor professionals en werkzoekenden. Zo is het introductie artikel nu te bewonderen op de website van Elsevier en op de andere mooie namen zoals FEMbusiness en PenO actueel.

Voor de websites van Reed Business zal ik mij vooral richten op de professionals en werkzoekenden met artikelen over online recruitment, maar dan dus gericht op loopbaanontwikkeling. De komende tijd wordt er op deze portals trouwens ook onze knallende oranje banner vertoond.

Gisteren was de Poken 020 meeting op het Netwerven HQ in Amsterdam en dat was een groot succes. Omdat er op internet al een hoop materiaal te vinden is over de meeting kunnen we een verslag achterwege laten en gewoon makkelijk linken:

- Bright: Poken verovert Nederland (met video)
- Marketingfacts: (video)verslag door Petra de Boevere
- Flickr: Foto’s Anne van Helmond
- Flickr: Foto’s van WinterTime
- Hyves: Foto’s van Netwerver Daphne

Opvallendste of het leukste aan de hele meeting is voor mij het inzicht dat het geeft in hoe krachtig nieuwe media zijn en tegenwoordig ingezet worden.

Poken is in Nederland momenteel een ware hype aan het worden voor early adopters dankzij een paar fans die Pokens vanuit Zwitserland naar Nederland gehaald hebben. Via Twitter is de boodschap over Poken zich viraal gaan verspreiden, via Twitter en netwerksite Ning is de meeting geregeld en vervolgens kan je alles dus terugzien/-lezen en -horen op Flickr, YouTube, weblogs en Twitter.

Voor een bedrijf als Poken natuurlijk gouden marketing waar andere bedrijven zakken geld voor neerleggen. En die waardering bleek ook uit het feit dat de developer op het laatste moment werd ingevlogen. Marketing kan eenzijdig met hoge budgetten, maar met fans en converseren op het sociale web bereik je veel meer voor minder.

Leon Willemsens heeft een interview gegeven bij Business News Radio over het bericht dat netwervers via de GPS te traceren zijn en daarmee de eerste GPS recruiter van Nederland levert.

Netwerven
Recruitmentbedrijf Netwerven maakt gebruik van GPS-positionering om klanten aan nieuwe kandidaten te helpen. Op een kaartje wordt precies weergegeven waar de recruiter zich op dat moment bevindt. Ook de kandidaat kan zijn positie kenbaar maken. Een andere baan komt zo misschien wel stukken dichterbij. Directeur van Netwerven Leon Willemsens zegt dat alleen een telefoon met GPS voldoende is.