Verhoog de vindbaarheid van je CV
Tweewekelijks schrijf ik voor de recruitmentsites van ReedBusiness een bijdrage waarin tips voor werkzoekenden aan bod komen. Hieronder het laatste artikel zoals dat onder andere op Elsevier verschenen is.
Informatie over het opstellen van een CV is in overvloed te vinden op het internet. Zelden wordt echter aandacht besteed aan het beter vindbaar maken van een CV. Een goede vindbaarheid van het CV is essentieel om beter zichtbaar te worden voor recruiters en werkgevers. En dus om vaker via het internet voor een baan benaderd te worden.
Om uw CV te laten vinden op het internet moet het trefwoorden bevatten die aansluiten op de trefwoorden die een recruiter gebruikt in een zoekopdracht. Zoekt een recruiter naar een ‘monteur elektrotechniek’ dan komt uw CV in principe alleen naar boven als ‘monteur’ en ‘elektrotechniek’ ook in uw CV voorkomen.
Herkenbare functietitels
Om aan te sluiten op de zoekopdrachten die recruiters ingeven moeten in uw CV de trefwoorden terugkomen die recruiters zullen gebruiken. Het is dus belangrijk te weten waar recruiters naar zullen zoeken.
Recruiters gebruiken veelal functietitels en synoniemen daarvoor in hun zoekopdrachten, net als opleidingen en functiegebieden. Het is voor u dus in de eerste plaats van belang om de functietitels en andere relevante termen die in uw CV staan goed te bekijken en te bedenken of deze gebruikt zullen worden door recruiters. Bedenk daarbij dat de termen die binnen bedrijven gehanteerd worden niet altijd algemeen bekend zijn.
Nieuwe uitdaging
Combineer de functietitels ook met de branche waar u werkzaam bent. Wanneer u projectmanager bent bij een technisch bedrijf, dan zal in het CV duidelijk zijn wat uw werkzaamheden zijn; voor de vindbaarheid is het aan te raden de functietitel als ‘projectmanager techniek’ te benoemen. Of bijvoorbeeld ‘servicemanager ICT’. U wordt daardoor sneller gevonden voor relevante vacatures.
Goede trefwoorden in de titel van een CV dragen bij aan de vindbaarheid. Daarnaast is de titel belangrijk voor de aantrekkelijkheid om verder te lezen. Recruiters scannen dagelijks vele CV’s en moeten daardoor aangesproken worden om het CV nader te bekijken. Titels als ‘uitdagende baan’, ‘de ideale kandidaat’ en ‘uitdagende functie gezocht’ zijn nietszeggend en weinig onderscheidend. Het beste is om in de titel duidelijk te zijn over wat je achtergrond is en welke nieuwe uitdaging u zoekt.
Match
Opleidingsniveau, huidige functie en ambities zijn de onderdelen van het CV op basis waarvan een recruiter beoordeelt of er een match met een vacature is. Probeer deze gegevens dan ook duidelijk in de CV-titel te verwerken. ‘Projectleider elektrotechniek (hbo) zoekt functie als teamleider’ informeert de recruiter direct of de ambitie en achtergrond aansluit bij de vacature waarvoor zij aan het zoeken is.
Met een goed ingevuld CV wordt de kans verhoogd om gevonden te worden voor relevante vacatures. Met deze tips wordt de zoektocht naar een nieuwe uitdaging versneld en verbeterd!
Tags: CV, vindbaarheid, Zoekmachine-optimalisatie
